年金・保険の手続き

転職するにあたっては、健康保険、雇用保険、年金、税金の手続きが必要です。退職時に次の会社が決まっている場合と、そうでない場合とで異なりますので注意してください。

健康保険

【転職先が決まっている】
そのまま転職先の健康保険に加入。

【転職先が決まっていない】
住んでいる市区町村の役場・役所で手続きを行い、国民健康保険に加入します（退職日の翌日から14日以内）。

雇用保険

【転職先が決まっている】
退職時に受け取った雇用保険被保険者証を、転職先の担当部署に提出。

【転職先が決まっていない】
退職時に受け取った離職票と雇用保険被保険者証を、ハローワーク（公共職業安定所）に提出します。下記の条件に当てはまれば失業給付金が受けられるので確認してみましょう。

• 退職日以前の1年間に、雇用保険の被保険者期間が通算6カ月以上ある
• 失業状態である
• 雇用保険被保険者の資格喪失の確認を受けている

年金

【転職先が決まっている】
退職時に受け取った年金手帳を、次の会社の総務担当部署に提出。

【転職先が決まっていない】
退職の翌日から14日以内に、住んでいる市区町村の担当窓口で手続きを行って、国民年金に加入します。

税金

【転職先が決まっている】
退職時に受け取った源泉徴収票を、転職先の担当部署に提出。

【転職先が決まっていない】
確定申告を行います。